22日上午，我市2016年毕业生就业双选暨春季人才交流大会在市奥体中心顺利举行，107家单位进场招聘，为广大应聘者提供岗位需求2500多个。市长潘早云，市委常委、常务副市长艾晓晖，市委常委、组织部长黄子来视察了交流会现场。市人社局党委书记、局长周春林，副局长杨长秀，党委委员、就管中心主任李荣林，人才中心主任蓝厚国陪同视察并介绍相关情况。

今年，我市2016年应届毕业生共1483名，毕业生数量呈逐年下降趋势，与去年相比总人数减少6.4%。学历层次较去年有所平衡，机械机电、管理、计算机等类别的本科生数量比去年略有上升，专科毕业生也有一定数量的增加。

    据了解，今天的交流会进场招聘的单位共110家，由于经济增速放缓，岗位需求总量下降，进场单位比去年有所下降。共提供岗位需求2408个，与去年同期相比下降了34.44%，总体岗位需求总量大于毕业人数，就业形势保持稳定，但结构性矛盾仍然突出。在交流会上，我市骨干企业“唱主角”，但岗位需求同比下降明显，此次进场的19家“三十强”企业提供岗位666个，同比下降17.26%,小型企业岗位需求同比略有提升，32家小型企业提供岗位655个，同比提升2.1%。此次招聘岗位需求仍集中在制造企业，工程电气、新能源、装备制造三大主导产业担当吸纳就业的重任。三产服务业企业岗位需求比去年同期相比下降幅度较小，金融和保险岗位的需求攀升。在企业列出的招聘条件中，更注重对一线操作工的招用，技术类的人才仍十分走俏。

    视察中，市长潘早云分别了解了进场企业和毕业生生源情况，并与招聘单位和应聘人员进行了亲切交流。他要求人力部门要做好服务，提高每一次人才交流会、招聘会的知晓率、参与率、协议签订率，在用人的单位和求职者之间搭建起更加有效的沟通交流平台。